Programa Equidad de Género Empresas – Página 4

ProgramaEquidad de Género Empresas

Fundación Honra 10 años junto a ti

Formulario de contacto

Formación

Cursos sincrónicos- autoinstruccionales - elearning- Consultorías -Políticas- Protocolos- webinar- talleres.

Programa Te Acompañamos 360

Acompañamiento de tipo psico socio jurídico para los y las colaboradores, de la empresa víctimas de violencia en contexto de pareja y/o doméstica.

Diagnósticos, protocolos de actuación, políticas, confección de indicadores (género, discriminaciones, brechas, corresponsabilidad, violencia contra las mujeres, violencia intrafamiliar, acoso laboral, entre otros).

Ventajas de Promover la Equidad de género y la prevención de la violencia en la empresa:

Sostenibilidad

Las organizaciones se alinean con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, (ODS N°5 Igualdad de Género).

Inclusividad

Promueve una cultura organizacional inclusiva y con enfoque de género.

Lealtad

Aumenta la productividad debido a una mayor motivación y lealtad hacia la empresa debido a que disminuye la rotación de personal.

Rotación

Evita la rotación, ausentismo permitiendo la retención del Talento.

Pertenencia

Mayor identificación con los valores de la institución.

Clima

Mejora el clima laboral al interior de la institución.

Prevención

Previene discriminaciones y violencias.

Revictimización

Evita la revictimización secundaria

Cultura

Facilita un cambio cultural al interior de las relaciones entre las personas.

Mujeres atendidas 2021

Campañas de prevención

Total voluntario/as

0 +

Seminarios realizados

Contamos con Cursos Codificados 100% SENCE

Descarga GRATIS tu guía de Buenas Prácticas

Galería de fotos

Novedades Fundación Honra

Mira a continuación nuestro congreso: «Prevención educativa temprana de las violencias que viven las y los jóvenes»

Fundación HonraNov 23, 2022

CONTACTO

10 AÑOS TRABAJANDO PARA PREVENIR LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Y PROMOVER LA EQUIDAD DE GÉNERO.